La gouvernance de M Comme Médoc

La SCIC M Comme Médoc adopte une structure dualiste sous forme de société anonyme, qui se distingue par une gouvernance participative structurée autour de plusieurs collèges de vote. Ces collèges sont conçus pour refléter la diversité des parties prenantes et assurer une prise de décision équilibrée et démocratique. Voici un aperçu de cette structure organisée.

Structure des Collèges et Sociétaires

La SCIC est organisée en divers collèges qui correspondent aux différentes catégories de sociétaires, allant des bénéficiaires aux partenaires institutionnels. Chaque collège joue un rôle crucial dans la gouvernance et la prise de décisions stratégiques de la coopérative. Voici le détail des collèges constitués :

Catégorie de SociétairesCollègeDescriptionParts Sociales Minimales
BénéficiairesBénéficiairesClients internes sans contrepartie d'implication active1 part pour individu, 2 parts pour un foyer
Consom'acteursBénéficiaires avec implication active2 parts pour participation
ActeursProducteurs PartenairesPartenaires développant l'offre de services5 parts pour individus et associations, 10 parts pour entreprises
SalariésFuturs salariés de la SCICPas d'obligation
AutresPartenaires FinanciersPersonnes investissant dans la SCIC20 parts pour individus, 50 parts pour autres
Partenaires ÉcologiquesActeurs travaillant sur l'aspect écologique avec la SCIC5 parts pour associations, 20 parts pour entreprises
Partenaires InstitutionnelsInstitutions partenaires, comme les mairies10 parts
Partenaires SociauxAssociations d'usagers et autres collectifs sociaux1 part pour individus, 10 parts pour collectifs

Pondération des Votes

Les décisions importantes sont prises lors des assemblées générales où les votes sont pondérés pour garantir une représentation équitable de toutes les parties prenantes. La répartition des poids de vote entre les différents collèges de type est la suivante :

Type de CollègePondération TotaleRépartition Interne
Usagers30%Bénéficiaires: 30%, Consom'acteurs: 70%
Producteurs35%Acteurs: 60%, Salariés: 40%
Autres Partenaires35%Financiers: 25%, Écologiques: 25%, Institutionnels: 25%, Sociaux: 25%

Cette structure de gouvernance assure que toutes les décisions clés, affectant le fonctionnement et la stratégie de la SCIC M Comme Médoc, soient prises de manière démocratique, reflétant la diversité et les intérêts de ses membres. Cela favorise une approche inclusive et durable, en phase avec les valeurs de coopération et de mutualité qui sont au cœur de l'identité de la SCIC M Comme Médoc.